据说，这场关于【面试官】的培训

会员单位们都是收获满满

快来一探究竟吧

· 什么是人才？

· 就业市场的过去、现在与未来？

· 人才甄选的核心价值？

拥有二十余年人力资源管理丰富经验的高煜东老师现场从当前HR面试普遍面临的问题出发、结合滋生做实际遇到的难点、痛点，引导现场会员单位HR对自己面试工作的反思，发人深省。

高老师从候选人胜任特征的类型出发，通过生动形象的案例，以讲故事的形式，为现场会员单位讲解有关结构化面试的准备、简历的阅读、结构化面试的流程指南，以及面试题目的类型，高老师幽默风趣的表达也引得培训现场笑声不断，气氛热烈。

· 如何成为善于倾听的沟通高手？

· 如何通过非语言特征考察真实性？

· 如何做好清晰的面试记录？

· 如何说服候选人接受offer？

培训现场，高老师还以实际面试提问进行模拟，为会员单位HR演练如何应对标准模式化的“面霸”套路，考究候选人回答的真实性，HR们纷纷表示深受启发。