7月24日，市人力资源管理协会开展了一期“惠企直通车”主题培训，邀请职业技能、劳动监察、工伤认定三个职能部门的工作人员，为我市企业HR解读最新惠企政策，讲解最新工伤、监察案例，全市65家企业的69名HR参加培训。

   市职业培训指导中心副主任冷喆从政策背景出发，讲解了《职业技能提升行动》印发的过程、总体要求、政策内容与申报流程，以及政策激励情况，尤其是企业作为职业技能培训的主体，在职工技能培训中发挥的作用，帮助企业HR更好地理解相关政策，传授申报“诀窍”。随后，市劳动监察大队审理监督科科长陈丽红，通过以案说法的形式，为我们讲解了有关“就业管理和就业服务”、“劳动合同和集体合同”、“劳务派遣”、“工作时间和休息时间”、“工资”、“女职工和未成年特殊劳动保护”、“社会保险”共七个类别中企业需要注意的事项，帮助企业HR更好地“学法用法”。市工伤认定和劳动能力鉴定中心主任张曹冬围绕企业HR关心的工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇三大方面，辅以最新工伤案例深入浅出地进行讲解。现场，张主任还提及“管理出效应”，着重强调了企业管理的重要性。最后，现场企业HR就各自遇到的问题进行互动交流，相关负责人对提出的问题进行耐心解答，现场反响热烈。

   畅通渠道，直达政策。通过此类系列培训，架起了政企之间交流互动的桥梁，企业HR对惠企补贴政策的详细内容、申报流程有了更加透彻细致的了解。同时，也帮助企业HR了解他们关心的最新工伤、监察案例，把握处理难点、增强安全意识、提升预防技巧。现场的HR们纷纷表示受益匪浅，不虚此行，更有HR伙伴私信我们，要求再增开专场培训。下一阶段，市人力资源管理协会将继续紧贴企业需求，做好、做实、做优每一场培训。